Rozmowa kwalifikacyjna jest oczywiście momentem, podczas którego powinniśmy jak najlepiej się zaprezentować, ale nie chodzi tu o to, by wypełnić ją nieprzemyślanym słowotokiem. I nawet nie chodzi o to, że kandydat podczas rozmowy mówi zbyt dużo, dyskwalifikująca jest raczej sytuacja, w której nie odpowiada on na pytania rekrutera. Pierwszy film, z serii przygód ambitnego, młodego człowieka, wchodzącego na rynek pracy. Już przy pierwszym spotkaniu, sprawa nie wydaje się być taka prosta. Rozmowa rekrutacyjna online – przygotuj sprzęt i tło. Zanim jednak klikniesz przycisk, przywitasz się z rekruterem i zaczniesz opowiadać o swoim doświadczeniu zawodowym, koniecznie zadbaj o kilka szczegółów, dzięki którym rozmowa przebiegnie gładko, a Ty zaprezentujesz się jak profesjonalista. Po pierwsze – sprzęt. cash. Hej Ostatnio miałam dość zabawną rozmowę przez telefon o pracę. Dostałam telefon z zaproszeniem na rozmowę, a osoba z drugiej strony słuchawki zaczęła się śmiać bez powodu. Od razu się ucieszyłam, że pierwsze lody przełamane. Dalsza rozmowa miała już bardziej luźny charakter. Taki przypadek. Nie była to rozmowa o pracę z cyklu tych poważnych bo dotyczyła się pracy w agencji marketingowej także po takim początku nie szłam spięta na właściwą rozmowę w cztery oczy. Czułam się na niej swobodnie, panowała dość luźna atmosfera. Dostałam tą pracę i pracuje tam do dziś :) Czy wy miewaliście jakieś śmieszne sytuacje związane z rozmowami? Może jakieś żenujące wpadki? Myślę, że jeżeli jest na forum ktoś z działu HR to miałby on tutaj najwięcej do powiedzenia :P Odpowiedzi (2) Ostatnia odpowiedź: 2011-04-04, 12:16:10 Omówimy teraz sytuację, której obawia się większość osób poszukujących pracy. Chociaż początkowo rozmowa przebiega pomyślnie, mogą pojawić się kłopotliwe pytania, które przekreślą twoje szanse na zdobycie wymarzonej posady. Nie można w 100% przewidzieć, jakie pytania zostaną zadane w trakcie twojej rozmowy kwalifikacyjnej, jednak zastanowienie się nad zagadnieniami wymienionymi w naszym 1o-punktowym zestawieniu zwiększy twoje szanse na sukces podczas odszedł/odeszła Pan/Pani z poprzedniej pracy? Czemu chce Pan/Pani zmienić pracę?Jeżeli powodem opuszczenia poprzedniego miejsca pracy były nieporozumienia z pracodawcą lub konflikty ze współpracownikami – daruj sobie jakiekolwiek wyjaśnienia na ten temat. Skoncentruj się raczej na podkreśleniu zainteresowania dalszym rozwojem zawodowym i gotowości do podnoszenia swoich kwalifikacji. Postaraj się też wykazać, że twoje dotychczasowe doświadczenie będzie przydatne w nowym miejscu pracy, a cele firmy są ci reaguje Pan/Pani na polecenia przełożonych?Odpowiadając na to pytanie, powstrzymaj się od jednoznacznych stwierdzeń, gdyż możesz zostać odebrany jako lizus albo buntownik, a żadna z tych postaw nie jest pozytywnie oceniana przez pracodawców. Opowiedz raczej o swoich umiejętnościach pracy w zespole oraz podkreśl wartość właściwego zarządzania kadrą. Swoją wypowiedź wzmocnij adekwatnymi przykładami ze swojego doświadczenia radzi sobie Pan/Pani z krytycznymi uwagami?Zacznij wypowiedź od stwierdzenia, że wszyscy popełniamy błędy, a konstruktywna krytyka wspiera nasz rozwój, pomaga zmieniać złe nawyki i doskonalić umiejętności zawodowe. Kiedy zostaniesz poproszony o podanie przykładu, opisz sytuację, w której pod wpływem uwag szefostwa lub współpracowników zmieniłeś swoje postępowanie. Wymień jednak te trudności, które nie mają związku z kluczowymi kompetencjami, wymaganymi na nowym stanowisku pracy. Potencjalny pracodawca może bowiem nabrać wątpliwości, czy rzeczywiście problemy w tym obszarze masz już za czerpie Pan/Pani motywację do pracy?Pod żadnym pozorem nie wymieniaj tu „pieniędzy”, „służbowych samochodów”, ani „hojnego budżetu reprezentacyjnego”! Jeszcze przyjdzie czas na rozmowę o przyszłej pensji i dodatkach pozapłacowych. Najlepiej opowiedz o wartości, jaką jest dla ciebie praca w osiągającym sukcesy zespole, uczestniczenie w realizacji ważnych czy nowatorskich projektów zawodowych, satysfakcja z wyników swoich starań, rozwoju firmy i pozyskiwania nowych jakim czasie zobaczymy pierwsze rezultaty Pana/Pani pracy?Nie wyrywaj się z odpowiedzią, że twój wkład w rozwój firmy będzie zauważalny już od pierwszego dnia pracy. Powiedz, że będziesz potrzebować co najmniej kilku tygodni na zapoznanie się z kulturą danej organizacji, dopasowanie swoich umiejętności do wymagań zajmowanego stanowiska i nabranie biegłości w wykonywaniu obowiązków. Podkreśl, że chociaż dopiero po tym czasie będzie można ocenić twoją przydatność dla firmy, nie wątpisz, że twoje osiągnięcia zostaną zauważone i stara się Pan/Pani o posadę także w innych firmach?Nie bój się odpowiedzieć na to pytanie! Osoba, którą interesują się także inni pracodawcy, zyskuje w oczach rekruterów. Przyznaj się śmiało, że uczestniczysz w procedurach rekrutacyjnych również w innych firmach. Uważaj jednak, by nie sprawiać wrażenia, że jesteś bardziej zainteresowany tamtymi posadami, a stanowisko, na które tutaj aplikujesz, to rodzaj zabezpieczenia na wypadek, gdybyś tam poniósł Pan/Pani wie o naszej firmie?Na rozmowach kwalifikacyjnych z reguły opłaca się mieć choćby podstawową wiedzę na temat firmy, do której się aplikuje. Świadczy to o silnej motywacji kandydata i poważnym podejściu do procesu rekrutacyjnego. Daj do zrozumienia swoim rozmówcom, że masz ogólne rozeznanie w dotychczasowej działalności firmy i że jesteś gotowy, by dowiedzieć się o niej Pana/Panią wyróżnia spośród innych kandydatów o podobnym wykształceniu i doświadczeniu zawodowym?Teraz powinieneś jak najlepiej zaprezentować siebie i swoje umiejętności zawodowe. Opowiedz o swoich największych osiągnięciach w pracy, skup się na chęci dalszego rozwoju zawodowego, a przede wszystkim – spróbuj zainteresować potencjalnego pracodawcę swoimi pomysłami na rozwój jego firmy, sposobami pozyskania dla niego nowych klientów, czy wprowadzenia znaczących nie uważa Pan/Pani, że ma zbyt wysokie kwalifikacje na stanowisko, o które się Pan/Pani ubiega?Wytłumacz, że postrzegasz swoje zatrudnienie w tej firmie w perspektywie długoterminowej, a twoje umiejętności mogą okazać się bardzo przydatne dla organizacji. Zaznacz jednak, że stanowisko na które aplikujesz daje ci także możliwości rozwoju i że zależy ci właśnie na uważa Pan/Pani za największe minusy tej posady?Nie wypowiadaj się zbyt obszernie w tym temacie! Powołaj się na pobieżną znajomość warunków wykonywania przyszłej pracy. Warto jednak podkreślić w tym miejscu, że trudności postrzegasz jako wyzwania, a co za tym idzie, chętnie się z nimi zmierzysz, oraz że wierzysz w swoje możliwości. By ta deklaracja nie zabrzmiała zbyt brawurowo, możesz dodać, że z czasem na pewno okaże się, że pewne aspekty zajmowanego stanowiska będą dla ciebie mniej interesujące, ale taka jest przecież natura każdej pracy. Home Uroda i StylModa zapytał(a) o 08:28 Rozmowa o prace :) Czy na rozmowe o prace moge założyc taka sukienke ? [LINK]do tego czarne kryjace rajstopy , klasyczne szpilki cieliste i czarna marynareczka , do tego kopertówka rozmiaru a4 ;) Odpowiedzi blocked odpowiedział(a) o 08:30 ja mam 15 lat i nie wiem zbytnio,ale raczej możesz jeśli to rozmowa o pracęi powodzenia :) hm,lepiej by było ja byś cos poważnego założyła ,coś w stylu nauczycielki ;) Uważasz, że znasz lepszą odpowiedź? lub

rozmowa o prace śmieszne